4 Trik Tetap Sehat Selama Bekerja

Ghiboo.com - Menghabiskan waktu duduk di kursi kerja Anda, menatap layar komputer dan dikelilingi pekerjaan yang menumpuk, tentu saja membuat Anda stres.

Biasanya, saat seseorang mengalami stres, mereka cenderung mengambil cemilan yang tidak sehat selama bekerja. Hal ini justru membuat badan Anda kurang prima selama menjalani aktifitas padat di kantor.

Seperti yang dilansir melalu Fit Sugar, Kamis (26/1), berikut ini ada beberapa hal yang sebaiknya Anda lakukan demi membuat aktifitas bekerja sebagai kegiatan yang menyehatkan.

Berolahraga

Berolahraga merupakan salah satu cara untuk membuat tubuh lebih santai dan tidak stress. Carilah lokasi latihan gym terdekat dengan kantor Anda. Cari pula waktu yang tepat untuk bisa berolahraga di waktu senggang jam kantor, seperti pagi, siang, atau sore hari.

Hindari stress

Stress bisa berasal dari mana saja. Misal Anda mendapat tekanan dari atasan atau kesibukan saat rapat. Selain mempengaruhi produktivitas Anda, stress juga bisa menyebabkan keletihan fisik. Maka cobalah untuk bersikap tenang dan lawan stress tersebut.

Jauhi meja kerja

Sebuah hasil penelitian yang mengerikan tahun ini mengungkapkan bahwa terus-menerus berada di meja Anda tidak hanya menyebabkan stress, tetapi juga berakibat kepada kematian. Usahakan untuk beranjak sebentar dari meja kerja, baik itu hanya untuk sekedar berolahraga ringan atau berjalan-jalan berkeliling kantor. Dengan berolahraga, Anda bisa meredakan ketegangan pada otot leher dan bahu.

Simpan cemilan sehat
Jaga energi Anda tetap fit selama jam bekerja. Dengan begitu, perhatian pun tetap fokus sehingga tidak melirik ke cemilan yang tidak sehat yang ada di sekitar kantor Anda. Namun jika ingin tetap ngemil, simpan cemilan sehat dengan banyak kandungan protein dan karbohidrat.

http://id.she.yahoo.com/4-trik-tetap-sehat-selama-bekerja-051208329.html

10 Tanda Anda Harus Pindah Kerja

Rata-rata jam kerja pegawai kantoran adalah 8 hingga 9 jam. Artinya, setiap hari, Anda menghabiskan sepertiga hidup Anda di kantor. Sia-sia sekali rasanya jika waktu sebanyak ini dihabiskan dengan mengeluh dan berbagai hal lain yang membuat Anda tak bahagia. Mungkin sudah saatnya Anda mengundurkan diri dan pindah kerja ke perusahaan lain, atau jadi pengusaha?

Jika Anda mengalami 10 hal berikut ini, tandanya Anda memang harus segera mengucap selamat tinggal pada rekan kerja.


1. Anda begitu membenci hari Senin
Merasa sedih saat weekend berakhir dan Senin kembali datang itu hal yang wajar. Tapi jika Anda membayangkan masuk kantor, bekerja, bertemu bos, bertemu rekan kerja, dan semua yang akan terjadi hari Senin, lalu Anda merasa muak, takut, bahkan stres, artinya Anda memang tak ingin berada di sana. Mungkin Anda hanya bertahan hanya demi punya pekerjaan? Tapi untuk apa menyiksa diri dan menghabiskan sepertiga hidup Anda di tempat yang Anda benci, sementara banyak orang lainnya yang menikmati pekerjaan mereka?

2. Anda bekerja tak dengan hati
Pekerjaan yang ideal adalah saat kita mengerjakan apa yang kita cintai. Memang tak semua orang seberuntung itu, tapi jika Anda mencintai pekerjaan Anda, melakukan aktivitas sehari-hari di kantor pun tak akan terasa berat. Bahkan jika pekerjaan Anda berat, Anda masih bisa bersenang-senang di kantor. Namun jika Anda mulai merasa terpaksa, atau bahkan benci, mengerjakan tugas di kantor, sampai Anda mencari-cari alasan untuk tak masuk kantor, untuk apa dilanjutkan?

3. Hubungan dengan bos tidak baik
Bos galak itu biasa. Yang harus diwaspadai adalah jika hubungan Anda dengan bos lebih buruk dibanding hubungan bos dengan rekan-rekan kerja Anda. Merupakan pertanda buruk pula jika Anda sampai harus menyelesaikan masalah Anda dengan bos lewat atasan bos Anda, atau lewat departemen SDM (HRD).

4. Kemampuan Anda tak dianggap
Anda lulusan S2 manajemen, namun di kantor ini Anda hanya diberi tugas mengerjakan hal-hal remeh. Berkali-kali Anda meminta naik jabatan atau diberi tanggung jawab lebih, namun permohonan itu tak pernah digubris. Jangan sia-siakan bakat dan potensi Anda untuk perusahaan yang tak menghargainya.

5. Masa depan perusahaan Anda tak jelas
Perusahaan Anda terlilit utang, beberapa departemen ditutup, sejumlah besar karyawan diberhentikan, gaji sudah tak dibayarkan selama dua bulan. Jika perusahaan diibaratkan perahu, segeralah Anda menyelamatkan diri sebelum ikut tenggelam.

6. Prinsip Anda dan perusahaan tak sejalan
Anda adalah orang yang sangat mencintai lingkungan, namun Anda bekerja di perusahaan yang dikenal suka mencemari lingkungan. Awalnya mungkin Anda masih bisa berkompromi, tapi jika hal ini tetap mengganggu Anda dan bahkan membuat Anda stres, carilah perusahaan lain yang sejalan dengan prinsip Anda.

7. Gaji Anda tak memadai
Biasanya fresh graduate alias yang baru lulus kuliah dan memiliki nol pengalaman masih mau menerima pekerjaan dengan gaji di bawah standar. Tapi itu pun seharusnya disertai catatan bahwa dalam setahun atau dua tahun akan ada kenaikan gaji. Jika usia Anda sudah lebih dari 27 tahun dan Anda masih digaji di bawah standar, padahal pekerjaan yang sama di perusahaan lain gajinya berkali lipat, saatnya Anda cari kesempatan lain. Tentu saja ini berlaku jika permintaan Anda untuk naik gaji tak pernah digubris.

8. Anda tak suka rekan-rekan kerja Anda
Pekerjaan yang berat akan terasa ringan dan menyenangkan jika dikerjakan bersama orang-orang yang Anda cintai. Bahkan rekan-rekan kerja bisa jadi alasan kita untuk bersemangat berangkat kerja di hari Senin. Tapi jika Anda tak punya teman dekat di kantor, atau sama sekali tak bergaul dengan mereka karena merasa tak cocok, makan siang selalu sendiri, rekan-rekan kerja memperlakukan Anda dengan tidak baik, dan Anda sering terlibat pertengkaran dengan rekan kerja, saatnya ucapkan selamat tinggal pada mereka.

9. Anda makan gaji buta
Yang Anda lakukan di kantor sebagian besar adalah browsing di internet yang tak berhubungan dengan pekerjaan, lalu nongkrong, lalu ngobrol-ngobrol dengan rekan kerja, dan tak mengerjakan apapun. Enak memang, karena Anda tetap digaji meskipun Anda tak berkontribusi. Tapi ini artinya Anda "tak dianggap" oleh perusahaan. Anda produktif atau tidak, perusahaan tak peduli. Bahkan mungkin Anda tak masuk kantor pun tak ada pengaruhnya bagi keseluruhan alur kerja perusahaan. Waspadalah, bisa-bisa Anda didepak dari perusahaan karena larut dalam perilaku "makan gaji buta" ini.

10. Anda masih mencari-cari lowongan pekerjaan di tempat lain
Tak ada salahnya mencari tahu peluang dan kesempatan apa yang ada di luar sana. Namun jika sebagian besar waktu Anda dihabiskan dengan mencari lowongan kerja di internet, atau setiap bertemu teman Anda selalu berkata, "Ada lowongan nggak, di kantormu?", artinya Anda memang benar-benar ingin keluar dari perusahaan Anda. Ikutilah kata hati itu.

http://id.she.yahoo.com/10-tanda-anda-harus-pindah-kerja.html

Tips-tips Sebelum Interview Job

Some "Dos" and "Don’ts" you might like to consider before applying for a job. Good luck!

1

2

3

4

5

6

7

8

9

di kutip dari : http://www.klikunic.com/2011/12/tips-tips-sebelum-interview-job.html#ixzz1hW9qwF8a

50 Kebiasaan Orang Sukses

Sukses bermula dari mental. Anda bisa saja miskin namun jika Anda yakin bahwa Anda bisa sukses, maka itulah yang akan Anda raih. demikian juga sebaliknya, jika seseorang terlahir kaya, namun tidak memiliki mental sukses, maka kelak ia pun bisa jatuh melarat.
Tak peduli apa pun yang menjadi profesi kerja Anda sekarang, apakah karyawan rendahan atau bos sekalipun, Anda bisa meraih sukses dengan mengembangkan 50 kebiasaan sukses ini. Namun, ingat juga bahwa ukuran kesuksesan bukanlah uang, melainkan mental puas itu sendiri.
1.Carilah dan temukan kesempatan di mana orang lain saat orang lain gagal menemukannya.
2.Orang sukses melihat masalah sebagai bahan pembelajaran an bukannya kesulitan belaka.
3.Fokus pada solusi, bukan berkubang pada masalah yang ada.

4.Menciptakan jalan suksesnya sendiri dengan pemikiran dan inovasi yang ada.

5.Orang sukses bisa merasa takut, namun mereka kemudian mengendalikan dan mengatasinya.

6.Mereka mengajukan pertanyaan yang tepat, sehingga menegaskan kualitas pikiran dan emosional yang positif.

7.Mereka jarang mengeluh.

8.Mereka tidak menyalahkan orang lain, namun mengambil tanggung jawab atas tindakan mereka.

9.Mereka selalu menemukan cara untuk mengembangkan potensi mereka dan menggunakannya dengan efektif.

10.Mereka sibuk, produktif, dan proaktif, bukan luntang-lantung.

11.Mereka mau menyesuaikan diri dengan sifat dan pemikiran orang lain.

12.Mereka memiliki ambisi atau semangat.

13.Tahu benar apa yang diinginkan.

14.Mereka inovatif dan bukan plagiat.

15.Mereka tidak menunda-nunda apa yang ada.

16.Mereka memiliki prinsip bahwa hidup adalah proses belajar yang tiada henti.

17.Mereka tidak menganggap diri sempurna sehingga sudi belajar dari orang lain.

18.Mereka melakukan apa yang seharusnya, bukan apa yang mereka mau lakukan.

19.Mereka mau mengambil resiko, tapi bukan nekat.

20.Mereka menghadapi dan menyelesaikan masalah dengan segera.

21.Mereka tidak menunggu datangnya keberuntungan, atau kesempatan. Merekalah yang menciptakannya.

22.Mereka bertindak bahkan sebelum disuruh/ diminta.

23.Mereka mampu mengendalikan emosi dan bersikap profesional.

24.Mereka adalah komunikator yang handal.

25.Mereka mempunyai rencana dan berusaha membuatnya menjadi kenyataan.

26.Mereka menjadi luar biasa karena mereka memilih untuk itu.

27.Mereka berhasil melalui masa-masa berat yang biasanya membuat orang lain menyerah.

28.Mereka tahu apa yang penting bagi mereka dan melakukan yang terbaik yang mereka bisa.

29.Mereka memiliki keseimbangan. Mereka tahu bahwa uang hanya alat, bukan segalanya.

30.Mereka paham betul pentingnya disiplin dan pengendalian diri.

31.Mereka merasa aman karena mereka tahu mereka berharga.

32.Mereka juga murah hati dan baik hati.

33.Mereka mau mengakui kesalahan dan tidak segan untuk minta maaf.

34.Mereka mau beradaptasi dengan perubahan.

35.Mereka menjaga kesehatan dan performa tubuh.

36.Mereka rajin.

37.Ulet

38.Mereka terbuka dan mau menerima masukan dari orang lain.

39.Mereka tetap bahagia saat menghadapi pasang surut kehidupan.

40.Mereka tidak bergaul dengan orang-orang yang salah/ merusak.

41.Mereka tidak membuang waktu dan energi emosional untuk sesuatu yang di luar kendali mereka.

42.Mereka nyaman bekerja di tempat yang ada.

43.Mereka memasang standar yang tinggi bagi diri sendiri.

44.Mereka tidak mempertanyakan mengapa mereka gagal namun memetik pelajaran dari itu semua.

45.Mereka tahu bagaimana harus rileks, menikmati apa yang ada, dan mampu bersenang-senang dalam kecerobohan sekalipun.

46.Karir mereka bukanlah siapa mereka, itu hanyalah pekerjaan.

47.Mereka lebih tertarik pada apa yang efektif ketimbang pada apa yang mudah.

48.Mereka menyelesaikan apa yang telah mereka mulai.

49.Mereka menyadari bahwa mereka bukan hanya makhluk hidup belaka, namun juga makhluk rohani.

50.Mereka melakukan pada yang mereka katakan.

Jadi, apakah ada beberapa kebiasaan yang sudah menjadi bagian dari hidup Anda saat ini?! Jika ada, kembangkan itu, dan tambahkan peluang sukses Anda dengan melakukan yang lain.

Ingat, sukses bukanlah milik orang yang tidak pernah gagal, melainkan milik orang yang tidak pernah menyerah

http://lagugeol.blogspot.com/2011/03/50-kebiasaan-orang-sukses.html

50 Kunci Sukse Dalam Menjalani Hidup di Dunia

Sukses bermula dari mental. Anda bisa saja miskin namun jika Anda yakin bahwa Anda bisa sukses, maka itulah yang akan Anda raih. Demikian juga sebaliknya, jika seseorang terlahir kaya, namun tidak memiliki mental sukses, maka kelak ia pun bisa jatuh melarat.

Tak peduli apa pun yang menjadi profesi kerja Anda sekarang, apakah karyawan rendahan atau bos sekalipun, Anda bisa meraih sukses dengan mengembangkan 50 kebiasaan sukses ini. Namun, ingat juga bahwa ukuran kesuksesan bukanlah uang, melainkan mental puas itu sendiri.

1.Carilah dan temukan kesempatan di mana orang lain saat orang lain gagal menemukannya.

2.Orang sukses melihat masalah sebagai bahan pembelajaran an bukannya kesulitan belaka.

3.Fokus pada solusi, bukan berkubang pada masalah yang ada.

4.Menciptakan jalan suksesnya sendiri dengan pemikiran dan inovasi yang ada.

5.Orang sukses bisa merasa takut, namun mereka kemudian mengendalikan dan mengatasinya.

6.Mereka mengajukan pertanyaan yang tepat, sehingga menegaskan kualitas pikiran dan emosional yang positif.

7.Mereka jarang mengeluh.

8.Mereka tidak menyalahkan orang lain, namun mengambil tanggung jawab atas tindakan mereka.

9.Mereka selalu menemukan cara untuk mengembangkan potensi mereka dan menggunakannya dengan efektif.

10.Mereka sibuk, produktif, dan proaktif, bukan luntang-lantung.

11.Mereka mau menyesuaikan diri dengan sifat dan pemikiran orang lain.

12.Mereka memiliki ambisi atau semangat.

13.Tahu benar apa yang diinginkan.

14.Mereka inovatif dan bukan plagiat.

15.Mereka tidak menunda-nunda apa yang ada.

16.Mereka memiliki prinsip bahwa hidup adalah proses belajar yang tiada henti.

17.Mereka tidak menganggap diri sempurna sehingga sudi belajar dari orang lain.

18.Mereka melakukan apa yang seharusnya, bukan apa yang mereka mau lakukan.

19.Mereka mau mengambil resiko, tapi bukan nekat.

20.Mereka menghadapi dan menyelesaikan masalah dengan segera.

21.Mereka tidak menunggu datangnya keberuntungan, atau kesempatan. Merekalah yang menciptakannya.

22.Mereka bertindak bahkan sebelum disuruh/ diminta.

23.Mereka mampu mengendalikan emosi dan bersikap profesional.

24.Mereka adalah komunikator yang handal.

25.Mereka mempunyai rencana dan berusaha membuatnya menjadi kenyataan.

26.Mereka menjadi luar biasa karena mereka memilih untuk itu.

27.Mereka berhasil melalui masa-masa berat yang biasanya membuat orang lain menyerah.

28.Mereka tahu apa yang penting bagi mereka dan melakukan yang terbaik yang mereka bisa.

29.Mereka memiliki keseimbangan. Mereka tahu bahwa uang hanya alat, bukan segalanya.

30.Mereka paham betul pentingnya disiplin dan pengendalian diri.

31.Mereka merasa aman karena mereka tahu mereka berharga.

32.Mereka juga murah hati dan baik hati.

33.Mereka mau mengakui kesalahan dan tidak segan untuk minta maaf.

34.Mereka mau beradaptasi dengan perubahan.

35.Mereka menjaga kesehatan dan performa tubuh.

36.Mereka rajin.

37.Ulet

38.Mereka terbuka dan mau menerima masukan dari orang lain.

39.Mereka tetap bahagia saat menghadapi pasang surut kehidupan.

40.Mereka tidak bergaul dengan orang-orang yang salah/ merusak.

41.Mereka tidak membuang waktu dan energi emosional untuk sesuatu yang di luar kendali mereka.

42.Mereka nyaman bekerja di tempat yang ada.

43.Mereka memasang standar yang tinggi bagi diri sendiri.

44.Mereka tidak mempertanyakan mengapa mereka gagal namun memetik pelajaran dari itu semua.

45.Mereka tahu bagaimana harus rileks, menikmati apa yang ada, dan mampu bersenang-senang dalam kecerobohan sekalipun.

46.Karir mereka bukanlah siapa mereka, itu hanyalah pekerjaan.

47.Mereka lebih tertarik pada apa yang efektif ketimbang pada apa yang mudah.

48.Mereka menyelesaikan apa yang telah mereka mulai.

49.Mereka menyadari bahwa mereka bukan hanya makhluk hidup belaka, namun juga makhluk rohani.

50..Mereka melakukan pada yang mereka katakan.

Jadi, apakah ada beberapa kebiasaan yang sudah menjadi bagian dari hidup Anda saat ini?! Jika ada, kembangkan itu, dan tambahkan peluang sukses Anda dengan melakukan yang lain. Ingat, sukses bukanlah milik orang yang tidak pernah gagal, melainkan milik orang yang tidak pernah menyerah!!

Sumber http://ruanghati.com/2010/11/12/anda-pasti-jadi-sukses-bila-lakukakan-beberapa-hal-ini-wajib-baca/

Lowongan Kerja di Printworld - Solo

PRINTWORLD

Printing | Packaging | On Demand

membutuhkan :

1. CUSTOMER SERVICE
2. OPERATOR PRODUKSI
3. MARKETING
4. AUDIT

Syarat :

• Pria/wanita, maks 28 tahun (1,2,3) maks 30 tahun (4)
• pendidikan min D3 semua jurusan (1,2,3), D3/S1 Akuntansi (4)
• diutamakan berpengalaman di bidang digital printing (3)
• memiliki kemampuan komunikasi dan tehnik negosiasi yang baik, memiliki relasi yang luas (1,3)
• berpenampilan menarik, komunikatif dan ramah (1,2,3,4)
• mampu menjalankan tugas audit dan punya wawasan luas tentang Standar Operating Prosedur (4)

Lamaran lengkap + KODE POSISI dikirim maksimal 1 minggu setelah info lowongan kerja di solo ini dimuat ke :

PRINTWORLD

Jl. Honggowongso 2A Solo

Visual Basic Developer / Programmer (VB) (Junior & Senior) @ PT. CITRA SOLUSI INFORMATIKA

• 
• 
  
• Apply Online!

9 November 2010

PT. CITRA SOLUSI INFORMATIKA

URGENTLY REQUIRED

We are leading IT Consulting company, seeking professionals to join us in the position of:

Visual Basic Developer / Programmer (VB) (Junior & Senior)

Qualification:

• Male/ Female, maximum 30 years old
• Proficient in using VB6 or VB.Net
• Diploma (D3) or Bachelor (S1) degree in Information Technology
• Having minimum 2 years experience in the same field
• Discipline, smart, independent, eager to learn, initiative, creative
• Able to work in a team
• Domicile in Jakarta Barat or Jakarta Pusat

Please APPLY ONLINE with your Application + Photograph.

Indonesia, Information Technology (I.T.) > Application Specialist - Network, Information Technology (I.T.) > Application Specialist - Software / Programming, Information Technology (I.T.) > Software Development, Jakarta, PT. CITRA SOLUSI INFORMATIKA

PENERIMAAN CPNS KODAM III / SILIWANGI TNI AD 2010

• 
• 
  

Komando Daerah Militer (Kodam) III/Siliwangi memberi kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk mengabdi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) TNI-AD.

Kualifikasi pendidikan dan formasi yang dibutuhkan untuk sarjana antara lain : S-1 Kedokteran Umum, S-1 Kedokteran Gigi, S-1 Ilmu Komputer, S-1 Ekonomi Akutansi, Manajemen, Manajemen Keuangan, S-1 Ilmu Administrasi Negra/Publik/Pemerintahan /Perkantoran, S-1 Sejarah, S-1 bahasa Inggris /Bahasa Indonesia.

Sementara itu untuk Program Diploma 3 ( D-3) yang butuhkan antara lain : D-3 keperawatan , D-3 Kebidanan, D-3 Farmasi, D-3 Fisiotrapi, D-3 Akpro/Rontgen, D-3 Elektro, D-3 Teknik Sipil/Arsitek, D-3 Ekonomi Akutansi/Keuangan, D-3 Komputer/Informatika, D-3 Manajemen, D-3 Administrasi/Sekretaris/ Perkantoran , Kepustakaan, dan kearsipan.

Peserta datang sendiri ke tempat pendaftaran dengan membawa persyaratan asli berikut foto copy dilegarisir masing-masing rangkap 2 (dua) antara lain : Surat Permohonan yang ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam menggunakan huruf Kapital/Balok dengan ditandatangani ber materei Rp. 6000, Daftar Riwayat Hidup yang di tulis tangan sendiri dengan huruf cetak/balok dan di templelo pas photo berwarna ukuran 3 x 4 Cm dengan berlatar belakang merah, Ijasah (STTB), Akte/Surat Kenal lahir, Surat Keterangan Catatatan Kepolisisan (SKCK) dari Polres setempat, Surat keterangan kesehatan terbaru dari dokter pemerintah dengan melampirkan hasil Lab : Foto Torax, Urin Rutin, Kimia Darah, Darah Rutin fungsi Hati dan fungsi Ginjal, bagi pelamar wanita dinyatakan tidak dalam keadaan hamil, Surat Keterangan bebas Narkoba dari RS. Negeri, Kartu Tanda Pencari Kerja dari Depnaker, KTP, Pas Foto berwarna terbaru ukuran 3 x 4 dan 4 x 6 cm berlatar belakang warna merah masing-masing 5 (lima) lembar tanpa memakai kacamata dan tutup kepala menggunakan pakaian berkerah, tinggi badan Pria 160 Cm, Wanita 155 Cm, dan usia minimum 18 tahun dan maksimal 35 Tahun pada saat pengangkatan sebagai CPNS terhitung pada tanggal 1 Desember 2010. Khusus bagi pelamar wanita yang sudah berkeluarga dilengkapi dengan surat keterangan dokter yang menyatakan bahwa yang bersangkutan tidak dalam keadaan hamil. IPK minimum 2,5.

Keterangan lebih lanjut di tempat pendaftaran Kantor Ajendam III/Siliwangi JL. Boscha No. 4 Bandung, waktu pendaftaran tanggal 18 s.d. 20 Oktober 2010. Selama pendaftaran tidak dipungut biaya apapun.

Bandung, Batam, CPNS, Indonesia, Jakarta, Medan, Surabaya, TNI AD

JOB ALERT: Get new jobs info sent to your email. Subscribe Here!

LOWONGAN CPNS LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA 2010

• 
• 
  

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
REPUBLIK INDONESIA
KETUA TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
FORMASI TAHUN ANGGARAN 2010
PENGUMUMAN
Nomor : 961 /X/4/1/2010

Dalam rangka mengisi lowongan formasi jabatan Pegawai Negeri Sipil, Lembaga Administrasi Negara membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan, dapat mengajukan lamaran secara tertulis untuk diseleksi sesuai kompetensi formasi jabatan.

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

3. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;

4. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan sesuai jabatan yang diperlukan;

5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri /Pegawai Negeri;

6. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;

7. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;

8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi;

9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;

10. Sehat jasmani dan rohani;

11. Berkelakuan baik.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Mengisi Formulir Pendaftaran;

2. Pas Foto berwarna 3X4 terbaru 2 lembar dan mencantumkan nama di balik foto;

3. Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam;

4. Daftar Riwayat Hidup (DRH);

5. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

6. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 (tiga koma nol) untuk Perguruan Tinggi Swasta untuk semua jurusan;

7. Foto copy ijazah terakhir dan transkip nilai yang disyahkan oleh pejabat yang berwenang dan bagi pelamar yang memiliki ijazah dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, ijazah harus mendapat akreditasi dari DIKNAS, Surat KETERANGAN LULUS tidak berlaku untuk melamar;

8. Asli surat Keterangan berbadan sehat dari Puskesmas atau Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku pada saat pendaftaran;

9. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;

10. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja;

11. Berusia serendah rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 01 Desember 2010.

WAKTU DAN TEMPAT PENDAFTARAN

1. Lowongan dibuka mulai tanggal 14 Oktober 2010 sampai dengan 25 Oktober 2010;

2. Semua berkas lamaran dikirim melalui Pos paling lambat Tanggal 25 Oktober 2010 CAP POS, dan Kotak Pos yang berisi lamaran akan diambil oleh TIM pengadaan paling akhir tanggal 26 Oktober 2010 jam 16.00 WIB;

3. Pelamar harus mencantumkan Nomor Kode Jabatan yang dilamar pada sudut kanan atas amplop surat lamaran;

SYARAT LAMARAN YANG AKAN DIPANGGIL MENGIKUTI SELEKSI

1. Dalam proses seleksi administrasi Tim Pengadaan Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Administrasi Negara, akan menerapkan sistem peringkat ranking berdasarkan Nilai Indek Prestasi (IPK) tertinggi sesuai dengan kompetensi jabatan dan masing-masing jabatan akan diranking maksimal 15 (lima belas) orang pelamar berdasarkan ranking IPK tertinggi,

2. Jumlah 15 orang pelamar yang memenuhi syarat peringkat dengan IPK tertinggi sebagaimana dimaksud akan ditetapkan dengan Keputusan Ketua Tim Pengadaan CPNS LAN yang akan dipanggil mengikuti seleksi;

3. Pelamar diharapkan menuliskan alamat lengkap dengan mencantumkan kode pos dan nomor Telepon/HP yang memudahkan untuk dihubungi guna kelancaran pemanggilan. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui surat dan dihubungi Via Telepon/HP;

MATERI UJIAN

Ujian Tahap I meliputi materi ujian :

1. Tes Pengetahuan Umum;

2. Tes Bahasa Inggris;

3. Tes Substansi per jabatan.

Ujian Tahap II meliputi materi ujian :

1. Tes Potensi Akademik (TPA);

2. Psikotest;

3. Wawancara.

LAIN LAIN

1. Pelamar hanya diperbolehkan melamar satu jabatan, pelamar yang mengirim lamaran lebih dari satu jabatan akan didiskualifikasi dari lamaran;

2. Bagi pelamar yang pernah mengirim berkas lamaran ke Lembaga Administrasi Negara sebelum diterbitkannya pengumuman ini oleh Tim dianggap tidak berlaku dan apabila ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan agar memperbaharui lamaran sesuai dengan ketentuan pengumuman ini;

3. Pelamar tidak diperbolehkan membawa surat lamaran langsung dan semua lamaran harus dikirim via pos (stempel Pos), apabila surat lamaran dibawa langsung maka oleh Tim tidak akan diproses;

4. Apabila kemungkinan terjadi dalam satu jabatan yang lowong tidak ada pelamarnya akan dilakukan pengambilan lamaran yang melebihi kuota sepanjang kualifikasi pendidikannya sesuai dengan kebutuhan jabatan yang lowong;

5. Semua lamaran yang sudah dikirim kepada Tim Pengadaan CPNS LAN menjadi dokumen milik Lembaga Administrasi Negara;

6. Pelamar yang memalsukan dokumen akan didiskualifiksi dari daftar pelamar;

7. Penerimaan CPNS LAN tidak dipungut biaya apapun.

8. Keputusan Tim Pengadaan CPNS LAN Tahun 2010 berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Info lengkap lihat disini.

Aceh, Bandung, Batam, CPNS, Indonesia, Jakarta, LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, Makassar, Medan, Samarinda, Surabaya

  

JOB ALERT: Get new jobs info sent to your email. Subscribe Here!

LOWONGAN CPNS KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM 2010

• 
• 
  

PENGUMUMAN
Nomor: KP.01.03-Mn/522.1
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
TINGKAT PASCA SARJANA (S2), SARJANA (S1),
DIPLOMA EMPAT (D4) UNTUK GOLONGAN III,
SERTA TINGKAT DIPLOMA TIGA (D3) UNTUK GOLONGAN II
TAHUN ANGGARAN 2010

Kementerian Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Pasca Sarjana, Sarjana, Diploma Empat, dan Diploma Tiga, baik pria maupun wanita, untuk mengikuti seleksi pengadaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah.

1. Jumlah Formasi dan Kualifikasi Pendidikan adalah: 38 untuk formasi S.2, 1.638 untuk formasi S.1/D.IV, dan 423 untuk formasi D.III.
2. Periode pendaftaran secara online dibuka tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
3. Kualifikasi pendidikan, persyaratan umum, persyaratan khusus, dan keterangan lainnya dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.
4. Seluruh proses seleksi pengadaan CPNS tidak dipungut biaya.

LAMPIRAN PENGUMUMAN
Nomor: KP.01.03-Mn/522.1
Tanggal: 4 Oktober 2010

1. KUALIFIKASI PENDIDIKAN DAN JUMLAH

Pasca Sarjana (S2) 38 Orang

1. Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 24 Orang
2. Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 10 Orang
3. Kebijakan Publik/Studi Pembangunan 4 Orang

Sarjana (S1)/Diploma Empat (D4) 1.638 Orang

1. Teknik Sipil Jalan/Konstruksi/Keairan 918 Orang
2. Perencanaan Wilayah Kota/Planologi 33 Orang
3. Arsitektur 41 Orang
4. Teknik Lingkungan 25 Orang
5. Geodesi 15 Orang
6. Geologi 17 Orang
7. Geografi 7 Orang
8. Teknik Elektro Arus Lemah 10 Orang
9. Teknik Mesin 24 Orang
10. Kimia/Biologi 4 Orang
11. Teknologi Pertanian/Mekanisasi Pertanian/Sosial Ekonomi Pertanian 9 Orang
12. Teknik Industri 3 Orang
13. Teknik Informatika/ Manajemen Informatika 137 Orang
14. Komunikasi Massa/Jurnalisme/Humas/Desain Multimedia/ Desain Komunikasi Visual 28 Orang
15. Ekonomi Akuntansi 179 Orang
16. Ekonomi Manajemen/Studi Pembangunan 35 Orang
17. Hukum Perdata/Hukum Tata Negara/Ilmu Hukum 33 Orang
18. Hubungan Internasional 2 Orang
19. Sosiologi 3 Orang
20. Administrasi Negara/Administrasi Publik 101 Orang
21. Perpustakaan 7 Orang
22. Psikologi 3 Orang
23. Pendidikan Teknik Sipil 4 Orang

Diploma Tiga (D3) 423 Orang

1. Teknik Sipil 120 Orang
2. Teknik Lingkungan 12 Orang
3. Geodesi 12 Orang
4. Teknik Elektro Arus Lemah 4 Orang
5. Teknik Mesin 26 Orang
6. Teknik Informatika/Manajemen Informatika 103 Orang
7. Administrasi Perkantoran/Manajemen Administrasi 47 Orang
8. Ekonomi 42 Orang
9. Kimia/Analis Kimia 6 Orang
10. Komunikasi (Humas) 7 Orang
11. Ilmu Keperawatan 4 Orang
12. Sekretari/Sekretaris 40 Orang

2. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
3. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
7. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik).
8. Peserta tidak dalam kondisi hamil dan bersedia tidak hamil selama berstatus sebagai CPNS yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan Tidak Hamil.

3. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM
1. Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1), Diploma Empat (D4), atau Diploma Tiga (D3) dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi bidang studi minimal B, PT Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, atau dari Perguruan Tinggi Swasta di bawah pembinaan Kementerian PU.
2. Persyaratan Indek Prestasi Kumulatif (IPK):
1. Pelamar berpendidikan D3, IPK minimal 2,75;
2. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal 2,75;
3. Pelamar berpendidikan D4/S1 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3;
4. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi A, IPK minimal 3,00.
5. Pelamar berpendidikan S2 dengan akreditasi bidang studi B, IPK minimal 3,25.
Pelamar S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.

3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
4. Pelamar dari jenjang pendidikan D4, S1, dan S2 menguasai bahasa Inggris dengan baik yang dibuktikan dengan hasil tes kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku (diterbitkan pada tahun 2010). Hasil tes yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut:
1. EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal 450 untuk D4, S1, dan S2.
2. TOEFL ® IBT (Internet-Based TOEFL) yang diterbitkan oleh The Indonesian International Education Foundation (IIEF) dengan nilai minimal 53 untuk D4, S1, dan S2.
3. IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) dengan nilai minimal 5 untuk D4, S1, dan S2.

5. Institutional TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai minimal 450 untuk D4, S1, dan S2 dapat digunakan sebagai persyaratan sementara untuk mengikuti ujian tertulis. Bila pelamar dinyatakan lulus ujian tertulis, maka pelamar yang bersangkutan wajib menyampaikan hasil tes kemampuan bahasa Inggris sesuai persyaratan butir d pada saat/selama masa registrasi ulang.

6. Usia Pelamar Umum pada tanggal 31 Desember 2010 adalah sebagai berikut:
1. Berusia 28 tahun (lahir tahun 1982 atau sesudahnya) untuk tingkat D3, D4, dan S1.
2. Berusia tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau sesudahnya) untuk tingkat S2.

4. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
1. Pendidikan, IPK, kualifikasi pendidikan, dan kemampuan bahasa Inggris sebagaimana yang diatur pada butir III.a sampai dengan butir III.e di atas.
2. Usia Pelamar dari Pegawai Tidak Tetap pada tanggal 1 Desember 2010 adalah tidak lebih dari 35 tahun (lahir pada tanggal 1 Desember 1975 atau sesudahnya) untuk tingkat D3, D4, S1, dan S2.
3. Melampirkan Surat Keterangan dari Satminkal/Unit Kerja sesuai format yang ditandatangani oleh Pejabat Eselon II di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
4. Penempatan PTT yang dinyatakan lulus merupakan kewenangan Sekretariat Jenderal.

5. PENDAFTARAN
1. Proses pendaftaran Pelamar dapat dilihat melalui website Kementerian Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
2. Periode Pendaftaran online dibuka mulai tanggal 18 s.d. 31 Oktober 2010.
3. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat akan memperoleh Tanda Peserta Tes.
4. Tanda Peserta Tes harus dicetak secara online oleh peserta mulai tanggal 2 November 2010 pukul 10.00 WIB s.d. tanggal 5 November 2010 pukul 22.00 WIB.
5. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan secara sistem tidak dapat mencetak Tanda Peserta Tes dan tidak berhak mengikuti tes.
6. Apabila terdapat data ganda peserta, maka akan digunakan data yang terakhir.

6. JADWAL DAN TAHAPAN SELEKSI
Berikut adalah Jadwal dan Tahapan Seleksi dalam Pengadaan CPNS Kementerian PU Tahun 2010:
1. Pendaftaran secara online 18-31 Okt 2010
2. Pencetakan Tanda Peserta 2-5 Nov 2010
3. Penyampaian Berkas Lamaran & Ujian Tertulis 6 Nov 2010
4. Pengumuman Hasil Ujian Tertulis Paling lambat akhir November 2010

7. PENYAMPAIAN BERKAS LAMARAN DAN UJIAN TERTULIS
Seleksi dilakukan dengan tahapan (sistem gugur) sebagai berikut:
1. Peserta menyampaikan dua set berkas lamaran yang sudah dilegalisasi kepada petugas pada tanggal 6 November 2010 sebelum peserta memasuki ruang ujian.
2. Kelengkapan berkas lamaran bagi Pelamar Umum:
1. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi materai, dan ditandatangani.
2. Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa:
1. Fotokopi ijazah S2, S1, D4, atau D3 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang sudah dilegalisasi sesuai persyaratan:
* Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
* Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
* Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional.

2. 1 (satu) duplikat Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris / 1 (satu) fotokopi Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang sudah dilegalisasi.
3. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
4. Fotokopi Akte Kelahiran.
5. Surat Pernyataan yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
6. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri setelah melakukan registrasi ulang) sebesar Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) bermaterai Rp.6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
7. Khusus PTT dilengkapi dengan Surat Pernyataan dari Sekretaris Satminkal / Direktur / Kepala Biro / Kepala Pusat / Kepala Balai Besar di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas.

3. Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk Pelamar Umum: D3 (hijau tua), S1/D4 (kuning), S2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap: D3 (hijau muda), S1/D4 (merah), S2 (coklat).
4. Cantumkan informasi pelamar pada amplop (disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online).
5. Seleksi Administratif akan dilakukan setelah pelaksanaan Ujian Tertulis dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.

3. Penyelenggaraan tes dilaksanakan secara regional di empat lokasi yang dapat dipilih oleh peserta, namun peserta tes dianjurkan untuk memilih lokasi sesuai rincian berikut:
1. Medan (NAD, Sumatra Utara, Sumatra Barat, Riau, dan Kepulauan Riau),
2. Jakarta (Jambi, Sumatra Selatan, Bengkulu, Bangka Belitung, Lampung, DKI, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, DIY, Kalimantan Barat),
3. Surabaya (Jawa Timur, Bali, NTB, NTT, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Timur) dan,
4. Makassar (Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, dan Papua Barat).

4. Ujian Tertulis meliputi: a. Tes Kompetensi Dasar (Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah, Tes Bakat Skolastik, dan Tes Skala Kematangan) dan b. Tes Kompetensi Bidang (sesuai kualifikasi pendidikan peserta). Waktu dan lokasi Ujian Tertulis akan ditentukan kemudian.
5. Hasil Ujian Tertulis akan diumumkan melalui website Kementerian Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Kementerian Pekerjaan Umum.

8. LAIN-LAIN
1. Seleksi Pengadaan CPNS Kementerian Pekerjaan Umum TIDAK DIPUNGUT BIAYA.
2. Kementerian Pekerjaan Umum tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
3. Panitia membuka jalur pelayanan telepone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (18 Oktober-5 November 2010, Senin-Jumat, 09:00-15:00 WIB). Panitia tidak melayani sms.
Informasi Persyaratan Administratif 0838 7034 9770 (Dina) 0838 7034 9780 (Neneng)
Informasi Sistem online 0838 7034 9790 (Sam)
4. Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
5. Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli pelamar tersebut jika ia dinyatakan lulus. Namun, jika pelamar yang dinyatakan lulus tidak dapat menunjukkan Ijazah asli pada saat pemberkasan (setelah pengumuman kelulusan), maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan akan digantikan oleh pelamar dengan peringkat nilai di bawahnya.
6. Bagi pelamar lulusan luar negeri harap melampirkan konversi transkrip nilai yang disahkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional.
7. Berkas lamaran yang dikirimkan kepada Kementerian Pekerjaan Umum sebelum pengumuman Pengadaan CPNS Tahun 2010 dianggap tidak berlaku.
8. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
9. Hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi CPNS Kementerian Pekerjaan Umum Tahun 2010 dapat dilihat pada website Kementerian PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Jakarta, 4 Oktober 2010
A.N. MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal,
Ir. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Info lengkap silahkan lihat disini.

Aceh, Bali, Bandung, Bangka Belitung, Banten, Batam, Bengkulu, CPNS, Diploma, Fresh Graduate, Indonesia, Jakarta, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM, Kepulauan Riau, Lampung, Makassar, Maluku, Medan, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Pascasarjana, Riau, Sarjana, Sulawesi, Sumatra Barat, Sumatra Selatan, Sumatra Utara, Surabaya, Yogyakarta

JOB ALERT: Get new jobs info sent to your email. Subscribe Here!